Psicanalista · Conflitos Humanos

Hilda Teixeira da Costa

Três décadas entendendo o conflito humano.
Primeiro na toga — depois no divã.

Atendimento psicanalítico individual  ·  Intervenção organizacional

Desembargadora aposentada

TJMG · 30+ anos na magistratura

Psicanalista · EBP

Psicóloga CRP 04/[PREENCHER] · Doutora

30+

anos na magistratura

EBP

Escola Brasileira de Psicanálise

TJMG

Coord. Justiça Restaurativa

2

carreiras. Uma vocação.

Hilda Teixeira da Costa

"O conflito revela o que o cotidiano esconde."

— Hilda Teixeira da Costa

Sobre

Uma trajetória construída
entendendo o ser humano

Durante décadas como magistrada no Tribunal de Justiça de Minas Gerais, aprendi que por trás de cada processo judicial havia uma pessoa — com suas contradições, seus vínculos rompidos, sua dor não dita. Casos que chegavam à Justiça eram, na maioria das vezes, conflitos humanos que nunca encontraram outro espaço para existir.

Essa percepção me levou à psicanálise. Primeiro como curiosidade intelectual. Depois, como vocação. Hoje, ofereço um espaço que poucos analistas podem: a escuta clínica profunda aliada à experiência de quem passou décadas dentro das estruturas de poder, conflito e relação humana.

Trabalho com pessoas que sofrem nos seus vínculos — do trabalho, da família, do amor — e com organizações que precisam transformar conflito em entendimento antes que ele se torne irreversível.

Como ex-coordenadora de Justiça Restaurativa no TJMG, conduzi processos de mediação e reparação entre partes em conflito real — uma metodologia que incorporo às intervenções organizacionais.

  • Desembargadora aposentada — TJMG
  • Psicóloga · CRP 04/[PREENCHER] · FUMEC, 2024
  • Psicanalista · Escola Brasileira de Psicanálise (EBP)
  • Doutora · Universidade Federal de Minas Gerais, 2023
  • Coord. de Justiça Restaurativa · TJMG (até 2025)

Psicanálise & Conflito

Psicanálise não é sobre encontrar respostas.
É sobre aprender a habitar as perguntas certas.

Serviços

Duas formas de trabalhar juntos

Cada trabalho começa com uma escuta. O formato, o ritmo e o escopo são definidos a partir daí — não ao contrário.

Pessoa física

Atendimento Psicanalítico

Espaço de escuta e análise para quem busca compreender o que move seus conflitos — nos vínculos do trabalho, da família, das relações afetivas. Sessões com frequência e ritmo adequados a cada processo.

Online · Semanal ou quinzenal · Sessão inicial gratuita de apresentação

Agendar sessão inicial
Corporativo

Maratona Organizacional

Para empresas e equipes com conflitos relacionais que comprometem resultados. Formato intensivo de 7 dias corridos: diagnóstico profundo, intervenção estruturada e encaminhamento claro. Escopo fechado, começo e fim definidos.

Presencial ou remoto · 7 dias · Proposta sob escopo fechado

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Para quem

Você se reconhece aqui?

Atendimento individual

Para quem sente que o conflito vem de dentro

Pessoas no sofrimento — nos vínculos, no trabalho, nas escolhas — que querem entender o que está em jogo antes de tentar resolver.

  • Conflitos nos relacionamentos afetivos ou familiares
  • Sofrimento nos vínculos profissionais
  • Mal-estar sem causa aparente
  • Busca por autoconhecimento aprofundado
Quero começar

Intervenção organizacional

Para organizações onde o conflito está custando caro

Empresas, equipes de liderança ou sócios em ruptura relacional com impacto direto nos resultados — que precisam de uma intervenção com começo, meio e fim.

  • Conflitos entre sócios ou entre líderes
  • Equipes com alto índice de ruptura relacional
  • Reintegração após afastamento ou crise interna
  • Mediação estruturada entre partes em tensão
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Processo

Como é o caminho

01

Primeiro contato

Preencha o formulário ou agende uma conversa inicial gratuita de 20 minutos. Sem compromisso — apenas para entendermos se faz sentido trabalharmos juntos e em que formato.

Para PF e Corporativo
02

Escuta e diagnóstico

Para atendimentos individuais: sessão de escuta aprofundada para mapearmos o que te traz aqui. Para projetos organizacionais: reunião de diagnóstico com os responsáveis e apresentação da proposta de intervenção.

03

Início do trabalho

Atendimento regular com frequência combinada — ou a Maratona Organizacional com cronograma, etapas e entregáveis definidos. Ritmo e formato pensados para o que cada processo exige.

Contato

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A primeira conversa é gratuita e sem compromisso. Escolha o horário na agenda ou envie uma mensagem — responderei em até 24 horas.

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